DIA-adviseur Werknemer | Regio Noord | 32-40 uur per week
Over Volandis
De missie van Volandis is ‘Elke vakkracht in de Bouw & Infra gaat gezond met pensioen!’ Dit is nog niet zo vanzelfsprekend in elk bouw- of infrabedrijf. Als sectorinstituut voor arbeidsveiligheid en duurzame inzetbaarheid willen wij aanjager zijn van de verandering naar #WerkVeilig, #HoudPlezier en #KijkVooruit.
Wat ga je doen?
Als DIA-adviseur Werknemer ga je op locaties van arbodiensten of werkgevers in gesprek met werknemers, direct aansluitend aan hun 4-jaarlijkse medische onderzoek (PAGO). Je laat hen, aan de hand van de pijlers Werk veilig, Houd plezier en Kijk vooruit, reflecteren op hun eigen duurzame inzetbaarheid. Je adviseert en motiveert werknemers bij het zetten van stappen die hun duurzame inzetbaarheid bevorderen. Het team bestaat uit een vast team DIA-adviseurs en een flexpool van ruim twintig freelance professionals.
Werkzaamheden
- Je wilt bij ieder gesprek het onderste uit de kan halen door de werknemer aan het denken te zetten en te motiveren om, indien nodig/gewenst, zijn of haar gedrag zijn of haar gedrag te veranderen.
- Je formuleert samen met werknemers de acties vanuit de bouwarts én vanuit het DIA-adviesgesprek en legt deze, samen met het gespreksverslag, vast in het eigen DIA-actieplan. DIA staat voor Duurzame Inzetbaarheid Analyse.
- Je treedt op als vraagbaak en informeert werknemers over de ondersteunende producten van Volandis of de dienstverlening van de 2e lijnspartners en verwijst eventueel door.
- Je maakt werknemers bekend met de verschillende werknemersregelingen vanuit de CAO-Bouwnijverheid.
- Je vertaalt ontwikkelingen binnen de sector naar concrete adviezen voor werknemers.
- Je deelt je kennis en ervaringen binnen en buiten het eigen team en komt tot vernieuwingen die aansluiten bij wat er in de sector nodig is.
- Participeert in trajecten.
Herken jij jezelf hierin?
- Hbo werk- en denkniveau.
- Je beschikt over kennis en ervaring op één of meer van de gebieden gezondheidskunde, arbeidskunde, vitaliteit, HR of arbeidsmarkt.
- Je bent er goed in om verschillende (motiverende) gesprekstechnieken toe te passen om werknemers in beweging te krijgen.
- Ervaring opgedaan in een functie waarin het begeleiden en motiveren van werknemers in de dagelijkse praktijk een rol speelde.
- Je hebt een eigen visie op en ervaring met de duurzame inzetbaarheid van werknemers.
- Affiniteit met en ervaring in de bouw- en infrasector is een pre.
- Je bent doelgericht, gespreksvaardig (motiverende gespreksvoering), flexibel, analytisch, empathisch.
Wat bieden wij jou?
- Zelfstandige en afwisselende functie waarbij je jouw talenten verder kunt ontwikkelen;
- Een salaris van min. € 3.500 en max. € 5.000 per maand o.b.v. full-time dienstverband. De hoogte is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Goede pensioenregeling ondergebracht bij BpfBouw;
- 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband (40 uur);
- Auto, laptop en telefoon;
- Diverse opleidingsmogelijkheden;
- Werklocatie: op diverse locaties in de regio Noord en 1 dag per week in Harderwijk
- Leuke collega’s en een leerzame werkomgeving;
- Soort dienstverband: Fulltime met een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
- De mogelijkheid een waardevolle rol te spelen bij de duurzame inzetbaarheid van individuele werknemers in de bouw- en infrasector en uitgenodigd worden actief mee te denken over verdere professionalisering van de DIA.
Interesse?
Heb je interesse in deze functie? Stuur je curriculum vitae en motivatiebrief naar Het Ontwikkelbuffet info@hetontwikkelbuffet.nl. Met vragen kun je terecht op hetzelfde e-mailadres, of door telefonisch contact op te nemen met Dick Wildeboer of Wouter Preller tel. 0172 – 49 77 17.
In een latere fase van de procedure wordt een assessment ingezet.
