Hoe weet u zeker dat een medewerker voor uw bedrijf van waarde is?

Goed personeel is een vermogen waard. Hoe weet u nu zeker dat een medewerker voor uw bedrijf van waarde is? Of hij/zij daadwerkelijk iets toevoegt aan uw bedrijfsvoering én zorgt voor de juiste, personele balans.

Het antwoord is heel simpel; alleen door te testen heeft u daar meer zekerheid over. U weet zo beter wie u in huis hebt of haalt. Testen stelt u ook in staat uw medewerkers beter te ondersteunen, zowel individueel als collectief. En dat is wel zo belangrijk, op het vermogen van uw bedrijf kunt u niet zuinig genoeg zijn.

heteigenvermogen:
(online) tools voor loopbaanbegeleiding en talentontwikkeling

heteigenvermogen biedt u diverse (online) tests, waarmee u voor de beste loopbaanbegeleiding kan zorgen en de talentontwikkeling van elke medewerker kan bevorderen. U heeft de juiste tools in handen om elke medewerker persoonsgericht te begeleiden tijdens elke fase van zijn of haar loopbaan. Meer weten? Bel ons 0172 49 77 17.

Instroom
medewerkers

Een goed uitgevoerd assessment werkt als een filter, dat de kans op een mismatch aanzienlijk verkleint. heteigenvermogen biedt hiervoor 4 interessante tools.

Doorstroom & ontwikkeling

Hoe zorgt u ervoor dat medewerkers die tegen hun taak opgewassen zijn én die door willen groeien dit ook echt kunnen en u niet ontgroeien? heteigenvermogen biedt hiervoor de oplossing.

Carrière-
switch

Het komt voor dat medewerkers ervaren dat ze niet meer op hun plek zijn in hun werk. heteigenvermogen kijkt ook nu graag met u en de medewerker mee en verder.

Team-
samenstelling

Wilt u weten wie het beste welke rol kan vervullen binnen een team? En of, gelet op de doelstellingen en de persoonlijkheden van de leden, de teamstelling evenwichtig is? heteigenvermogen biedt u inzicht.

Functioneren

Door vragenlijsten krijgt u meer inzicht in het functioneren van mensen in relatie tot hun persoonlijkheid. heteigenvermogen heeft hiervoor diverse testen ontwikkeld.

Instroom
medewerkers

Een goed uitgevoerd assessment werkt als een filter dat de kans op een mismatch aanzienlijk verkleint. heteigenvermogen biedt hiervoor 4 interessante tools.

Doorstroom & Ontwikkeling

Hoe zorgt u ervoor dat medewerkers die tegen hun taak opgewassen zijn én die door willen groeien dit ook echt kunnen en u niet ontgroeien? heteigenvermogen biedt hiervoor de oplossing.

Carrière-
switch

Het komt voor dat medewerkers ervaren dat ze niet meer op hun plek zijn in hun werk. heteigenvermogen kijkt ook nu graag met u en de medewerker mee en verder.

Team-
samenstelling

Functioneren

Door vragenlijsten krijgt u meer inzicht in het functioneren van mensen in relatie tot hun persoonlijkheid. heteigenvermogen heeft hiervoor diverse testen ontwikkeld.

Blijf op de hoogte van de beste tests op het gebied van loopbaanbegeleiding en talentontwikkeling

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

Waarmee kan heteigenvermogen u van dienst zijn?

Bij heteigenvermogen bieden wij u een groot aantal tests, onder andere assess&shyments, persoonlijkheidsonderzoeken en tests waarmee u de kennis en intelligentie van elke medewerker kan meten.

Ondanks dat u het merendeel van onze online tests volledig zelfstandig kunt afnemen, is het goed om te weten dat u tijdens werkdagen altijd op onze hulp kan rekenen. Wij kunnen zorgdragen voor het testen en/of de werkzaamheden die hieruit voortvloeien. Denk bijvoorbeeld aan het vinden van een geschikte baan voor een bijna ex-collega of het begeleiden van een zieke medewerker.

Wilt u hierover meer weten? Wij zijn te bereiken op 0172 – 49 77 17 of op het mail adres info@heteigenvermogen.nl

Quintop Management Consultants maakt sinds 2016 gebruik van de assessments van heteigenvermogen binnen het Quintop High Potential programma. De assessments geven ons uitstekende handvatten voor het begeleiden en coachen van onze jonge, talentvolle professionals. Ook onze talenten zijn blij met hun assessment, omdat het hen inzicht geeft in hun talenten en ontwikkelpunten.

Erik Geertspartner en oprichter van Quintop Management Consultants, gespecialiseerd in HR-projecten.

Concreet Onderwijsproducten zet de assessments van heteigenvermogen al sinds de oprichting in 2016 in bij het selectietraject van nieuwe medewerkers. Het uitgebreide profiel op basis van benodigde competenties, met kernkwaliteiten en kritieke situaties, aandachts- en ontwikkelpunten is een goede basis voor (het gesprek over) de samenwerking. Zowel voor de potentiële nieuwe medewerker als voor ons als organisatie een bron van interessante informatie. De persoonlijke toelichting van een van de psychologen van heteigenvermogen maakt het beeld compleet.

Lonneke JanzenDirectie Assistent/HR Adviseur